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22/01/2019
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La FFCEL prend la parole
29/08/2018
Interview par Femmes magazine avec Christiane Wickler, présidente de la FFCEL sur l’actualité, la place de la femme au sein de la société luxembourgeoise et la question de l’égalité des sexes

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Portrait du mois
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24/05/2013
Nouvelle législation pour l’embauche de salariés qualifiés à l’internationale

La circulaire du 21 mai 2013 a pour objet d’encadrer, l’impôt sur le revenu, des dépenses et charges d'une entreprise dans le cadre de l’embauche sur le marché international de salariés qualifiés et spécialisés.

Pour bénéficier des avantages stipulés dans cette circulaire qui remplace L.I.R. n° 95/2 du 31 décembre 2010 à compter du 1er janvier 2013, salarié et employeur doivent remplir certains critères. Le salarié notamment doit pour son embauche remplir les conditions de contribuable résident mais ne doit pas avoir été fiscalement domicilié au Luxembourg, ni avoir habité à une distance inférieure à 150 km de la frontière, ni y avoir été soumis à l'impôt sur le revenu des personnes physiques du chef de revenus professionnels, au cours des 5 années d’imposition précédant celle de son entrée en service au Luxembourg.

L’employeur doit par exemple employer ou s’engager à employer à moyen terme un minimum de 20 salariés travaillant à temps plein au Luxembourg.

Trouvez ici  le détail de cette circulaire.

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